Antes de tratarmos da investigação em si, é essencial compreender o que caracteriza, de fato, a justa causa. A justa causa é a penalidade mais severa aplicada a um empregado e só pode ocorrer quando este comete uma falta gravíssima, prevista taxativamente no art. 482 da CLT, além de algumas hipóteses específicas dispersas na legislação trabalhista. …
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O empregador pode parcelar as verbas rescisórias do seu empregado?
Certamente, a possibilidade de parcelamento das verbas rescisórias do empregado é uma dúvida muito comum entre a maioria dos empregadores. Há situações em que o empregador pretende demitir o funcionário, mas, infelizmente, não tem condições financeiras de efetuar o pagamento de forma integral das verbas rescisórias, no prazo determinado pela lei, veja que aqui, o …
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